Wie Verbände zum attraktiven Arbeitgeber werden (können)

Dieses Problem kennt jeder Verbandsmanager: Auf die ausgeschriebene
Referentenstelle gibt es einfach keine passenden Bewerbungen. Häufig bleiben
Stellen dann monatelang unbesetzt. Frustriert stellt man fest, dass gute Fachkräfte in
Deutschland sehr begehrt sind und dass Unternehmen höhere Gehälter bieten können
als die meisten Verbände. Aber sind das wirklich die entscheidenden Gründe dafür, dass
sich Verbände bei der Personalsuche so schwertun? Oder haben viele Verbände schlicht
ihre Hausaufgaben noch nicht erledigt und stellen viel zu wenig heraus, was sie als
Arbeitgeber attraktiv macht?

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Der Artikel „Wie Verbände zum attraktiven Arbeitgeber werden (können)“ wurde im Verbändereport 3/2021 publiziert. Wir stellen Ihnen diesen gerne als PDF zur Verfügung.

Lars Funk

Karin Stuhlmann

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